Avatar uživatele
Lukáš672

Má zaměstnavatel právo mi doplatit do 100 % až po ukončení nemocenské?

Dobrý den, mám na vás prosbu potřeboval bych poradit. Dne 26.2.2019 jsem podal výpověď v práci. Bohužel 18.3.2019 se mi stal pracovní úraz, při kterým jsem si zlámal ruku. (Takže v 2 měsíční výpovědní lhůtě) Zaměstnavatel mi řekl, že mi budou platit 60 % a po ukončení marodky mi za všechny dní doplatí do 100 %. Chci vědět, jestli na to mají právo a jestli budu poberat nemocenskou i po skončení 2měsíční výpovědní lhůty, jelikož minimálně měsíc dva ještě budu muset po ukončení marodit a chodit na rehabilitace. Moc krát vám děkuji za odpovědi

Zajímavá 0 před 2049 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
autacek

Při pracovním úrazu ti bude zaměstnavatel (i když již prac. poměr skončil) vyplácet rozdíl mezi nemocenskou a původní mzdou.

Ivzez se bohužel mýlí a situace je trochu jiná. Pro inspiraci si můžete rozšířit obzory voz. odkaz, včetně komentářů.
https://www.boz­pinfo.cz/jak-se-postupuje-pri-vyplaceni-nahrad-pri-pracovnim-urazu

Upravil/a: autacek

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
ivzez

Zaměstnavatel Vám pravděpodobně vyplatil jenom
náhradu mzdy za nemoc do 14. dne nemoci. Od 15. dne
Vám nemocenské vyplácí OSSZ.

Odškodnění pracovního úrazu nevyplácí zaměstnavatel,
jde o plnění z povinného úrazového pojištění zaměstnavatelů.

Pojišťovna hradí až po skončení léčby (ne hned po skončení nemoci).
K výplatě má po dodání veškerých podkladů (tuším) 60 dnů.

Kromě doplacení do průměrného výdělku budete mít nárok
na úhradu doplatků na léky, jízdné, …

Na nemocenské budete mít nárok i po skončení zaměstnání
do konce nemoci nebo podpůrčídoby (podle toho, co nastane dříve).

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek