Výpověď ve zkušební době
Dobrý den,
1)chtěla jsem se zeptat, zda-li tomu rozumím správně: §66 ZP, znamená, že
když zaměstnanec onemocní ve zkušební době, může zaměstnavatel dát
výpověď zaměstnanci i v trvání PN, ale až po 14 dnech PN ?
2)může dát zaměstnavel jež přijme výpověd od zaměstnance ve zkušební
době, k úhradě osobní ochranné pomůcky (obuv, rukavice, helma…)?
3)Pracovní smlouva: …s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Platí ve
zkušební době také dvouměsíční výpovědní lhůta?
To jsou mé dotazy, snad jsou srozumitelné. Děkuji Vám za odpovědi.
lv
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Velbloud před 5181 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
ad 1)
ANO, pracovní poměr může být během zkušební doby po zmiňovaných
14 dnech PN zrušen
btw. v těchto případech se nepoužívá pojem „výpověď“
ad 2)
NE, pokud nedošlo k zjevnému poškození OOP, které by neodpovídalo
charakteru prac.činnosti a délce používání. Určitě nemůže být
důvoden pro úhradu OOP jen skutečnost, že zaměstnanec hodlá skončit
pracovní poměr ve zkušební době.
ad 3)
ANO, výpovědní doba platí i pro období zkušební doby…, ale je
absolutně nepraktické, dávat během zkuš.doby výpověď, protože pokud
zaměstnanec hodlá skončit, tak svůj úmysl může oznámit 3 dny předem a
4. den nemusí přijít do práce 🙂
Čistě teoreticky, by mohl nastat tento případ:
1.9. zahájení prac.poměru s 3měsíční zkušeb.dobou
5.9. by zaměstnanec podal výpověď s tím, že 2 měsíční výp.doba by
začala běžet 1.10. a prac.poměr by tak skončil 30.11., tedy přesně na
konci zkušební doby
ALE drtivá většina zaměstnavatelů by na takovouto výpověď zareagovala
tak, že by se zaměstnancem ukončila pracovní poměr ve zkušební době
k 9.9. 🙂
§ 66/2
Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru(ve zkuš.době) má být
doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má
pracovní poměr skončit.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Když mě zaměstnavatel vyhodí z práce ve zkušební době po 14 dnech, mám nárok si těch 14 dní nechat proplatit? (3 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- rozvazani prac.pomeru ve zkuš.dobe (2 odpovědi)
- Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době? (3 odpovědi)
- Jak správně na zrušení výpovědi ve zkušební době? (1 odpověď)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Výpověd´ve zkušební době. (5 odpovědí)
- Vypoved ve zkusebni dobe (4 odpovědi)
- Musím psát výpověd, když jsem byl v práci dva dny? (Vím, že to byl omyl, když jsem tam nastupoval). (1 odpověď)
- Jak správně podat vypoved ve zkusebni dobe? (3 odpovědi)
- Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době? (5 odpovědí)
- Jak ukoncit pracovni pomer v zaucni dobe (2 odpovědi)
- výpověď ve zkušební době (2 odpovědi)
- Mohu ještě na ÚP když dám výpoved´ve zkušební době ? (5 odpovědí)
- Výpověď ve zkušební době (1 odpověď)
- Výpověd podána zaměstnancem. (2 odpovědi)
- Jak postupovat, když mi vedoucí při rozepři o peníze řekla, že když se mi něco nelíbí, nemám druhý den chodit do práce? (4 odpovědi)
- Jak ukončít pracovní poměr ve zkušební době? (2 odpovědi)
- mám nárok na nemocenskou,když podám ve zkušební době výpověd?kdo platí po dobu marození zdravotní a sociální pojištění?? (2 odpovědi)
- V jakém připadě mi mohou dát 2měsíční výpovědní lhůtu? (3 odpovědi)
- Stal se mi uraz v pracovni dobe, ale ne pri vykonu prace. Mam pravo to chtit resit jako pracovni uraz? (6 odpovědí)
- Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění? (4 odpovědi)
- V jakém/kterém případě mohou zaměstnance vyhodit, když má smlouvu na dobu určitou? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)