Můj zaměstnavatel mě nechává doma na dovolené, protože se rozbila mašina a já už vyplýtval 5 dní z dovolené. Jednou to bylo na jeden den. A teď už je to 3tí den. říkal že až budu moct že si to nadělám. Je nějaké jiné řešení? Než plýtvat dovolenou?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, briketka10 před 3956 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nevím jak je to v současné době, ale čerpání dovolené určoval zaměstnavatel z čehož polovina dovolené musela být v celku.
4Kdo udělil odpovědi palec? briketka10, anonym, gagaga, da ny
před 3956 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jedině zaměstnavatel Vám může určit nástup dovolené. Určitě to ale
nemůže být tak, že dnska sdělí, zítra nechoďte do práce, je rozbitý
stroj. Takto to určitě nejde, páč toto je překážka v práci na straně
zaměstnavatele.
Plýtvat dovolenou, co tím myslíte?
3Kdo udělil odpovědi palec? briketka10, anonym, gagaga
před 3956 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel musí dát polovinu dovolené vcelku, ale s druhou může
jakkoliv hýbat.
A jak říká – cukrar- že nemůže takto určovat dovolenou (zítra
nechoď do práce(, tak toto se děje běžně.Pracoval jsem v hodně
zaměstnáních, kde přímo vedoucí NAŘIZOVAL dovolenou z důvodů, že
NENÍ práce, nejsou zakázky.Čili ze dne na den řekl, nechoď do práce,
máš dovolenou.
U manželky v práci mají 14 dní povinnou dovolenou v červenci a zbytek
dovolené jim rozdělí tak, že když jsou v týdnu svátky, tak jsou doma
buď před svátky nebo po svátcích (jak to vyjde…svátek v úterý, tak
v pondělí dovolená…svátek ve čtvrtek, tak v pátek dovolená), takže
oni některý rok NEMAJÍ žádný den, kdy by si mohli sami určit kdy chtějí
dovolenou.A to ještě mají určenou dovolenou na Vánoce, takže 3–4 dny
dovolené si MUSEJÍ nechat na Vánoce.A toto se dělo i při poruchách na
strojích.
Ale zase na druhou stranu, někteří zaměstnavatelé nutí lidi dělat do
tkv.časové banky.To znamená, když je hodně práce dělají se přesčasy a
dělá se i o svátcích a když práce není, tak se ty hodiny navíc
vybírají, takže vlastně NIKDY nedostanete zaplaceno za přesčas.
Doplňuji:
Zapomněl jsem napsat, že můžeš být rád, že ti to řekne den
dopředu.Mně se několikrát stalo, že jsem přijel na směnu (většinou to
bylo při ranní směně), a o půl sedmé nebo v sedm nás poslali domů, že
není práce a máme dovolenou.To je pak člověk naštvaný, že musel vstávat
že mohl ten den využít jinak.
Tohle se za komunisů NIKDY nestalo, aby nás poslali ze směny domů.
A nejde to se nikam odvolat.Jakmile začneš dělat problémy, tak na konci
měsíce vyhazov.
Upravil/a: anonym
0 Nominace Nahlásit |
tvoje situace se jmenuje překážka na straně zaměstnavatele – podívej se do zákoníku práce
0 Nominace Nahlásit |
Čerpání dovolené sice určuje zaměstnavatel,
ale v předstihu (čerpání dovolené nesmí určit ze dne na den,
ale minimálně 14 dnů předem) a s přihlédnutím
k oprávněným zájmům zaměstnanců.
„Rozbitá mašina“ je překážkou na straně zaměstnavatele,
za niž zaměstnanci náleží náhrada mzdy.
Překážku v práci na straně zaměstnavatele zaměstnanec nenapracovává.
Takže já bych se normálně vrátila do práce
a trvala bych na přidělování práce podle pracovní smlouvy.
Doplňuji:
ZP, překážky na straně zaměstnavatele:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h3.aspx
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
pro nanif
Ano, v zákoníku práce to je, ale NIKDY NEPOCHODÍŠ (všechno z vlastní
zkušenosti).Na konci měsíce vyhazov.
Ještě jsem chtěl říci…nechtěl jsem odejít, jak říkáš, překážka na straně zaměstnavatele…práci mě nedali, nechali mě celý den sedět u mašiny, den mi započítali, ale NEZAPLATILI.Když jsem se pak u toho hádal, tak mě vyhodili (není práce, takže nepotřebný).