Tak já to tedy znovu shrnu. V prac. smlouvě mám mzdu ve výši celkové měsíční minimální mzdy. Žádná výše hodinové mzdy. Zaměstnavatel mi napsal směny na měsíc dopředu, ale bylo jich málo a nenaplnil se mi fond hodin. Proto mi doplatil mzdu do výše minimální mzdy stylem, že mi připsal fiktivní hodiny navíc, aby mi naplnil fond. Je to takto v pořádku, nebo to mohl doplatit i jiným způsobem, třeba napsáním odměn, prémií a pod., které jsou součástí minimální mzdy. Např. příplatky za sobotu, neděli, noc a svátky součástí minimální mzdy být nemohou a musí se připsat tak říkajíc navíc.

Kua, kdo zase změnil text tak, že má odpověď je pak zcela opačná?

Ani předtím nebylo jasné, zda odpovdáš ne „Je to OK?“, nebo na „Neměla by být…?“
Nech se udělat moderátorem a upravuj neotázky na otázky sám.

Tahle otočení otásky mě taky dovedou vytočit. Aneb… jak udělat z druhých idioty…

… podívejte se na historii úprav otázky, quentos jen zvýraznil nadpis, znění otázky nechal stejné: https://www.od­povedi.cz/his­tory/question/289089

Já se díval. Otočil to sám tazatel.

Já nic neotáčel. Jen jsem do otázky doplnil poslední 2 věty. Protože jsem to psal včera z mobilu a ten mi nedal možnost odpovídat na mnou položenou otázku, dal mi pouze možnost otázku editovat. Asi to nějak osekalo možnost odpovídat z mobilu na vlastní otázky.

Odpovídat na své otázky nemůžeš, můžeš jen přispívat do diskuse.

Přes mobil to nešlo. Jediná možnost, co mi to nabídlo bylo upravit otázku. Tak jsem tam jen připsal ty 2 poslední věty, které jsem původně chtěl dát jako příspěvek.