Kdo je v záruční době? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?
Ve zkušební době můžete pracovní poměr zrušit z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zrušení (pozor, nenapsat „výpověď“!) pracovního poměru musí být písemné a musíte je doručit druhé straně.
Nedoporučuji zaměstnavateli nic oznamovat předem, znám případy,
kdy zaměstnavatel ještě stihnul „ušít boudu“ na zaměstnance …
—–—
Nějak se mi nezdá ta „záuční doba“.
Máte v pracovní smlouvě sjednánu zkušební dobu?
Jestli ne, musela byste dát normální výpověď.
0 Nominace Nahlásit |
Co je to pojem záuční doba?
Pokud máš na mysli ve zkušební době, která je 3 měsíční, tak ano.
Zákon neukládá povinnost něco hlásit předem, je však doporučeno, aby
bylo zaměstnavateli oznámeno předem, že zaměstnanec hodlá ukončit
pracovní poměr ve zkušební době.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek