Dobrý den,kolik hodin prescasu vám může zaměstnavatel denně,tydne/měsíčně nařídit, když máte hlavní prac.pomer a DPP dohodu o provedení práce? Kolik vikendu v mesici vám může nařídit a vy musíte udělat? Kolik dvanactek za sebou můžete dělat bez volna? Jaké časové přestávky mezi 12hodinovými směnami musíte mít? Máte pak nárok na volný víkend? Jedná se o práci v zemědělství. Má zemědělství v tomto směru nějaké výjimky oproti jiným podnikům, nebo jsou zákony stanovené pro všechny stejně? Prosím o zodpovězení, popřípadě odkaz na stránku ke je tohle zodpovezeno. Děkuji všem za případné zodpovězení.
Zajímavá 0 před 2666 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB036
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h4.aspx
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Na základě DPP můžete pro jednoho zaměstnavatele odpracovat
v jednom
kalendářním roce nejvýše 300 hodin. Všechny hodiny budou zaplaceny
stejně,
při DPP se nevyplácí žádné příplatky.
Pracovní smlouvu i DPP máte u jednoho zaměstnavatele?
To lze jenom v případě, že by šlo o dva různé druhy práce.
_____
Práce přesčas se vztahuje k zaměstnání s pracovní smlouvou.
Pracovní dobu i rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel.
Zákoník práce nestanoví, kolik dvanáctihodinových pracovních směn
po sobě můžete odpracovat, ale dá se to odvodit ze stanovené
týdenní pracovní doby.
V jednosměnném provozu jde o 40 hodin, ve dvousměnném provozu
o 38,75 a v třísměnném + nepřetržitém provozu
o 37,5 hodin týdně.
Délka pracovní směny nesmí překročit 12 hodin a přestávka
mezi pracovními směnami musí činit alespoň 11 hodin.
Zároveň je zaměstnavatel povinen dodržovat dobu souvislého
odpočinku v týdnu v délce alespoň 35 hodin.
Přestávku i souvislý odpočinek lze za určitých podmínek
zkrátit s tím, že následující přestávka/odpočinek bude
prodloužen.
Pracujete-li v provozu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou,
může souvislý odpočinek vycházet na jiné dny než na víkend.
Zemědělství má svá specifika (např. v živočišné výrobě, při
žňových
či sklizňových pracích) jak oblasti přestávek mezi směnami, tak
v době
souvislého odpočinku v týdnu.
Práci o víkendu nebo ve svátek lze nařídit jen v případech
(sem spadá i zemědělství) stanovených zákoníkem práce.
______
Zaměstnavatel Vám může nařídit až 150 hodin práce přesčas v roce.
Práce
přesčas nesmí v dlouhodobém průměru překročit 8 hodin týdně.
Je možné některý týden odpracovat více hodin, jiný týden méně
nebo žádné.
Pokud by zaměstnavatel potřeboval více práce přesčas,
musel by se s Vámi o další práci přesčas dohodnout.
2Kdo udělil odpovědi palec? johana 56, JájsemRaibek
před 2666 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Dobrý den, jen pozor v roce 2023 jsou tam nějaké změny doporučuji pročíst https://novitim.cz/pet-novinek-v-zakoniku-prace-v-roce-2023/ Hezký den
0
před 606 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek